KPMG & Responsabilidade Social

A KPMG é uma empresa mundialmente conhecida, uma rede de firmas-membro independentes que presta serviço de auditoria e consultorias. Tal empresa, apoia as reformas que reforçam a credibilidade no mercado e suas responsabilidades sociais.

A KPMG tem dois pilares principais quando se trata da sustentabilidade da empresa: Cidadania Corporativa e Inclusão & Diversidade, ambos fundamentados no propósito de que tanto a empresa quanto a sociedade se tornem lugares melhores.

CIDADANIA CORPORTATIVA

Por meio do pilar da Cidadania Corporativa a KPMG possui ações que acreditam serem fundamentais para inspirar, gerar confiança e empoderar ajudando especialmente a retirar as            pessoas da pobreza e promover assim um crescimento econômico paralelamente havendo um equilíbrio com a necessidade de sustentar o meio ambiente. Tal abordagem prioriza         a “Lifelong Learning” que nada mais é do que a aprendizagem ao longo da vida, ou seja, não apenas ensinam dentre das salas de aulas as matérias devidas, mas ensinam valores que vão além das salas de aulas e compartilham o saber com os alunos afim de que saiam preparados para o mundo e não apenas possuidores de conhecimentos teóricos.

No ano de 2017, foram investidos US$ 105 milhões em projetos de impacto comunitário.

No Brasil, há 3 pilares no segmento da Cidadania Corporativa, sendo eles:

·        Educação

·        Meio Ambiente

·        Desenvolvimento

Tais pilares sempre apoiados e alinhados ao “Lifelong Learning”.

Figura 1 – Pilares da Estratégia de Cidadania Corporativa da KPMG No Brasil

EDUCAÇÃO

            No âmbito educacional a KPMG investe em projetos e ações que incentivem a aprendizagem em diferentes momentos da vida, por essa razão apoiam projetos que já existe, investindo diretamente neles, a serem:

·        PROJETO PEQUENO CIDADÃO

O investimento nesse projeto acontece há 21 anos, fornecendo aos adolescentes cursos profissionalizantes, cursos complementares, supervisão médica e nutricional, atividades desportivas, atendendo mais de 220 alunos de bairros carentes na região de São Carlos/SP. No ano de 2017 o investimento direto nesse projeto foi de R$ 780 mil.

·         ENACTUS

Tal organização engaja jovens universitários que desenvolvem programas em benefício as comunidades, anualmente são 30.000 jovens. No Brasil a Enactus é apoiada pela KPMG desde o ano de 1998, foram R$ 80 mil em investimento direto no ano de 2017, além de 214 horas dos profissionais da KPMG para atuar no conselho de diretoria, na auditoria e nos aconselhamentos, R$ 18 mil em passagens aéreas para o time vencedor brasileiro representar o brasil no Campeonato Mundial e R$ 36 mil para o prêmio KPMG de Ética e Integridade.

·        JUNIOR ACHIEVEMENT (JA)

Projeto apoiado desde 2002, o qual tem como finalidade estimular o desenvolvimento pessoal e apresentar o mundo dos negócios e muitas vezes a inserção de alunos no mercado de trabalho, todos de rede pública. Investimento direto em 2017 foi de R$ 245 mil, 167 voluntários de 18 escritórios, 1.816 horas dedicadas ao projeto, tendo como beneficiados pelo projeto 1.694 alunos.

DESENVOLVIMENTO

            No âmbito de desenvolvimento, a KPMG considera como base a promoção da justiça social e os empreendimentos sustentáveis.

“Nossa visão é de que cada pessoa da KPMG pode ser e deve ser um mentor – contribuindo para a aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades”. – ( HASTINGS, 2018, página 126 - Relatório de Sustentabilidade)

            Com essa visão, a KPMG tem como objetivo de desenvolvimento que as condições de vida da comunidade onde estão inseridas e/ou próximas recebam melhorias, para isso possui duas frentes:

·        SERVIÇOS PRO BONO OU COMPENSAÇÃO

Serviços de auditoria e consultoria Pro Bono para Organizações Sem Fins Lucrativos, ou seja, organizações que não tem como finalidade de seu negócio acumulação de capital para o lucro dos seus sócios e/ou diretores. Desse modo agregam a tais organizações profissionalismo para a gestão dessas, além de trazerem transparência as questões econômicas, já que há auditoria, gerando assim credibilidade.

Foram investidos R$ 580 mil em 18 organizações, abaixo segue a listagem das mesmas:

Figura 2 – Entidades Beneficiadas pelos Serviços Pro Bono ou Compensação

·        VOLUNTARIADO

Há ações anuais de voluntariado, além da já mencionada Junior Achievement, sendo elas:

- Dia da KPMG na Comunidade: em todo o Brasil os profissionais se engajam com a finalidade de atender as necessidades específicas da comunidade, cada ação teve como incentivo inicial da KPMG o valor de R$ 1.000,00 e cada equipe inventou maneiras de levantar fundos e assim aumentar tal valor e atender a demanda da comunidade. O escritório de Belo Horizonte venceu o prêmio Cidadania, ofereceram oficinas para aprendizagem do Pacote Office, artesanato, atividades recreativas na Casa Raio de Luz, devido a equipe ter ganho tal prêmio a KPMG doou para a instituição o valor de R$ 5.000,00.

No ano de  2017, foram investidos pela KPMG R$ 30 mil tendo 24 instituições contempladas, o projeto impactou o total de 2.215 pessoas e foram 1.970 horas de planejamento e execução do projeto.

-  Campanha de Inverno

Nas cidades de São Paulo e do Rio de Janeiro, há participação dos voluntários da KPMG com a Turma da Sopa, organização que distribui cobertores e sopas às pessoas em situação de rua, além da tentativa de reintegrá-los à sociedade.

Na última campanha, foram doados 1.800 cobertores, 1 tonelada de alimentos e mais de 1.200 peças de vestuário.

- Natal Solidário

No Brasil, dez escritórios da KPMG distribuem cestas básicas, presentes, itens de higiene e recursos para ONG’s (Organizações Não Governamentais) que cuidam de idosos e de crianças.

Figura 3 – Cenas do Natal Solidário de São Paulo

No ano de 2017 fora lançado o “Portal da Cidadania”, foi criado o canal para que haja o cadastro das ações de cidadania, possibilitando assim de forma mais simples o voluntariado por parte dos funcionários e o registro dos dados, fora o poder da continuidade das iniciativas ao longo do ano.

Fonte: Relatório de Sustentabilidade 2017/2018

Disponível em: <https://home.kpmg.com/br/pt/home/insights/2018/04/relatorio-de-sustentabilidade-2017-2018.html>. Acesso em 28 de Abril de 2018